Jasa Outbound Jogja Terbaik yaitu Jogja Outbound

Sehingga tidak heran bahwa penyedia jasa outbound Jogja hadir untuk menawarkan pelayanan terkait trainer maupun fasilitator outbound terbaik yang ahli di bidangnya. Yogyakarta merupakan kota dengan banyaknya destinasi wisata yang selalu ramai oleh pengunjung. Selain itu juga menawarkan lokasi outbound yang menarik serta seru di Jogja.

Salah satu jenis outbound yang ditawarkan oleh jasa outbound Jogja yaitu outbound training yang merupakan salah satu metode pelatihan dengan tujuan untuk meningkatkan kinerja serta untuk memenuhi potensi SDM pada sebuah perusahaan, sekolah, maupun organisasi. Kemampuan Sumber Daya Manusia terdiri atas tiga unsur seperti pengetahuan, keterampilan, serta sikap.

Manfaat Outbound Training yang Disediakan dalam Jasa Outbound Jogja

Jasa outbound Jogja menawarkan program outbound training yang memiliki beberapa manfaat sebagai berikut:

1. Sebagai sarana untuk memberikan pengenalan diri melalui pendekatan edukasi bagi peserta yang bermanfaat untuk mencapai hasil yang optimal dalam team work.

2. Membantu memperbaharui performa kinerja suatu organisasi ataupun perusahaan melalui penguatan jiwa (mental), naluri, dan kecerdasan dalam mengolah rasa yang sudah ada dalam diri peserta.

3. Membantu mengembangkan potensi peserta untuk mendorong keluar kekuatan yang tersembunyi.

Manfaat dari outbound training yang ditawarkan oleh jasa outbound Jogja akan lebih maksimal apabila di padu dengan program pelatihan yang sistematis dan tepat, sehingga dapat di aplikasikan dalam kehidupan sehari-hari peserta.

Metode Pelatihan yang diberikan oleh Jogja Outbound

Pelatihan eo outbound training yang diberikan oleh jasa outbound Jogja adalah dengan metode Experiential Learning Cycle yang sebenarnya telah terjadi secara alamiah dalam keseharian individu. Untuk uraian dari pelatihan ini yaitu sebagai berikut:
1. Concrete Experience (CE), merupakan kejadian beragam yang dialami oleh individu dalam hidupnya.

2. Observation dan Reflection (OR), yaitu salah satu dari pengalaman yang dialami individu direkonstruksi secara sistematis melalui observasi dan refleksi diri.

3. Abstrak Conceptualization (AC), yaitu saat individu sadar apa yang sebenarnya terjadi, sehingga individu dapat menyimpulkan mengenai pola (pattern) yang sebenarnya terjadi, serta bagaimana pola ini akan berpengaruh di kemudian hari.

4. Active Experimentation (AE), pada tahap ini individu mengimplementasikan apa yang sudah diperolehnya dalam situasi yang sesungguhnya.

Metode Experiental Learning Cycle

pelaksanaannya terbagi menjadi 3 tahapan yaitu:
1. Briefing, berupa pemberian instruksi yang menjadi acuan dalam pelaksanaan tugas.

2. Activity, berupa pelaksanaan kegiatan yang menyenangkan dan bermakna sehingga peserta akan termotivasi untuk berperan serta.

3. Debriefing, berupa hal-hal yang dirasakan, yang terkandung dalam simulasi kegiatan yang diinginkan.

Adapun materi yang diberikan oleh jasa outbound Jogja yang ada pada setiap program yaitu sebagai berikut:

1. Ice Breaking
Pada bagian ini diharapkan peserta akan semakin tumbuh kedekatannya dengan peserta lain dan tercipta rasa saling percaya.

2. Trust Building
Peserta akan dilatih untuk meningkatkan keberanian, keyakinan, dan rasa percaya terhadap tanggung jawab yang dibebankan.

3. Communication
Peserta akan diberikan materi terkait cara berkomunikasi yang baik sehingga peserta dapat menerima atau memberikan kritik dan saran antar rekan kerja.

4. Team Work
Peserta akan memperoleh materi serta pelatihan terkait kerjasama tim yang tidak hanya terbatas pada bagaimana melakukan kerjasama.

5. Competition Games
Pada tahap ini peserta akan diberikan simulasi terkait cara menghadapi ajang kompetisi yang sportif.

6. Personal Challenges
Diharapkan peserta dapat mengontrol emosi, tidak menarik diri apabila menghadapi kesulitan serta tantangan

7. Entertainment
Dengan pemberian hiburan-hiburan, diharapkan para peserta dapat menyegarkan kembali pikirannya sehingga dapat semakin produktif untuk melakukan pekerjaan.